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時差出勤、在宅勤務、
地域限定正社員
- 社員一人一人が働きやすく、個々の能力を十分に発揮できるよう、働き方に関する制度の整備を進めています。現在は、始業時間を7:30から11:00の間で、30分単位で変更できる時差出勤制度や、自宅等でのリモートワークにより、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方を可能にする在宅勤務制度（原則入社1年後から。ただし、有事の際には入社直後から利用できる場合あり）、自宅等から通勤できる範囲に職場を限定できる地域限定正社員制度（原則入社3年後から）などがあります。
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技術士資格取得
支援制度
- 技術士という資格は、技術者としての力量を示すだけでなく、業務を受注する条件とされることもある、建設コンサルタントには欠かせない資格の一つです。当社では、技術士資格取得を支援するため、技術士資格を持つ先輩社員がマンツーマンでサポートする体制を整えています。7月の筆記試験対策として、課題論文の作成指導やスクール形式での直前強化講座、面接対策などを実施しており、合格するための力を着実に身につけていくことができます。
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独身寮
- 自宅から通勤することのできない単身の社員に対し、社員寮を完備しています。26歳までは月6,000円で、それ以降は1歳ごとに1,000円増額となり、最長で35歳まで、15,000円で寮を利用する事ができます。お部屋の形式は様々ですが、基本的には通勤時間1時間圏内の、1K、オートロック、風呂トイレ別の鉄筋コンクリート造となります。
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クラブ活動
- サッカー部や野球部、テニス部等には、新入社員から50代のベテラン社員に至る幅広い年齢層の社員が所属しています。学生時代からの競技経験者もいれば、社員同士の交流や運動不足解消を目的とした全くの初心者もおり、時には大会への参加を目指しながら、それぞれのスポーツを楽しんでいます。クラブ活動だけでなく、マラソンイベントへの参加や、社内ボウリング大会、スキー・スノボツアーも開催しております。
